1.通過技術革新，開發(fā)并提供有益于社會的安全產(chǎn)品和服務，以贏得客戶的滿意和信任。亦通過該事業(yè)活動以實現(xiàn)可持續(xù)性的經(jīng)濟增長，解決社會性課題。

(公正的事業(yè)行為)

2.進行公正透明、自由競爭、合理負責的貿(mào)易活動。遵守法律、規(guī)定，與政治、行政機構保持健全正當?shù)年P系。

(與企業(yè)利益相關者之間的對話，信息公開，信息管理)

3.積極、有效、公正地公開企業(yè)信息，與企業(yè)廣泛的利益相關者們進行建設性的交流，通過企業(yè)價值和公益價值的提升以求創(chuàng)造社會價值。此外，嚴格保護管理個人信息、客戶信息等在內(nèi)的諸類信息。

(尊重人權)

4.在開展經(jīng)營活動時尊重所有人的人權。

(創(chuàng)造有工作價值的職場)

5.提高員工的能力，尊重員工的多樣性、人格及個性。同時營造健康、安全、舒適的職場環(huán)境。

(地球環(huán)境)

6.認識到致力解決地球環(huán)境問題是全人類的共同課題，是企業(yè)存在和活動得以開展的必要條件，積極主動地采取各種行動來保護環(huán)境。

(社會貢獻)

7.作為“優(yōu)良的企業(yè)市民”積極開展并參與社會活動，為社會發(fā)展做出貢獻。

(尊重國際規(guī)范，與地區(qū)社會相協(xié)調(diào))

8.隨著事業(yè)活動的全球化發(fā)展，我們不僅要遵守各個國家和地區(qū)的法律法規(guī)，尊重包含人權在內(nèi)的各種國際規(guī)范，還應兼顧各個國家和地區(qū)的文化、習俗及利益相關者所濃心外,為有關國家區(qū)域經(jīng)濟社會的發(fā)展貢獻力量。

(風險管理與危機管理）

9.預想未來可能發(fā)生的風臉，以防患于未然或在風險已經(jīng)發(fā)生時，將其損害控制在最小范圍內(nèi)。對于威脅到市民生活和企業(yè)活動的自然災害、網(wǎng)絡攻擊、恐怖襲擊、反社會勢力的行動等加以防備，貫徹實施有組織的危機管理活動。

(經(jīng)營管理層的以身作則與本憲章的貫徹執(zhí)行)

10.經(jīng)營管理者應以貫徹本憲章的精神作為自身的職責，在公司及集團內(nèi)部以身作則,構筑切實有效的管理體系并促進供應鏈中以本憲章精神為指導的行動。此外，經(jīng)常聽取公司內(nèi)外的聲音,確立公司內(nèi)部體制，推動開展CSR經(jīng)營活動。

當違反本憲章精神，發(fā)生導致失去社會信任的事故時，經(jīng)營管理層應切實負起責任,親自參與解決問題，查明原因并預防事故再次發(fā)生。